为提高我院教师综合素质、专业水平和教学能力,打造教师教学团队,同时选拔优秀教师参加学院教师教学能力大赛。结合教务处《关于开展2021年教师教学能力大赛的通知》,参照《2020年湖北省职业院校教学能力大赛实施方案》特制定本方案。
一、 指导思想
坚持“以赛促教、以赛促学,以赛促改、以赛促建”,以提高教师教学能力为核心,促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升,展现师德高尚、技艺精湛的新时代职业院校教师风采。促进“双师型”教师队伍建设。
二、组织机构
学院成立教师教学能力大赛工作领导小组:
组长:印德彬
成员:王同飞 王 玲 罗永平 徐元茂 杨秀华 邹炎炎 张亚锦 吴 优
学院成立教师教学能力大赛评委组:
组长:王同飞
成员:王 玲 罗永平 李佐玲 张相雄 徐元茂
学院成立教师教学能力大赛保障工作组:
组长:王同飞
成员:曹文竹 韩 旭 刘 敏 瞿银花
三、参赛团队分配
教研室 |
公共基础课 |
课堂讲授课 |
理实一体课 |
大学英语 |
2 |
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大数据与会计 |
1 |
2 |
|
酒店管理与数字化运营 |
1 |
2 |
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烹饪工艺与营养 |
1 |
1 |
|
建筑工程技术 |
1 |
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工程造价 |
1 |
||
合计 |
2 |
4 |
6 |
四、比赛时间
4月24日-5月10日
五、比赛进程
第一阶段:组队报名, 4月12日-4月20日
各教研室组织教研活动,传达学院通知,研学2020年省赛方案,按分配名额和比赛课型组队。于4月19日下午下班前将组队信息报教务科汇总。
第二阶段:团队培训,4月21日
邀请2020年省赛获奖教师熊真、魏淑娟分享比赛心得。集体研学比赛技术文件。
第三阶段:开展比赛,4月26日,第一次比赛;5月9日第二次比赛。取两次比赛综合成绩,前6组推荐到学院参加比赛。获奖团队提交教案、课堂实录视频、教学实施报告、课程标准到教务科,教务科汇总后交教务处。
六、比赛办法
比赛采用现场比赛方式进行,分现场制作参赛作品,现场讲解实际教学、现场随机提问答辩三个环节进行。
(1)现场制作参赛作品环节
现场制作参赛作品环节围绕抽取的参赛内容进行。参赛作品包括:讲解教学设计的展示课件、教案,实际教学的课件。实际教学课件应于教学内容相符合。本环节时限为4小时。
(2)现场讲解实际教学环节
本环节分讲解教学设计和实际教学实施两个部分,由团队成员合作完成。团队成员角色分工由现场抽签决定,团队成员1先讲解教学设计8分钟,后团队成员2实施实际教学8分钟(无学生,理实一体型课程项目还需示范关键技术技能操作,所需设置自备,所用教学材料为现场制作的参赛作品)。
(3)现场随机提问答辩环节
评委根据现场讲解、实际教学情况和提前的参赛材料随机指定任一位团队成员提问,被指定成员根据所掌握的教育教学理论和实践教学经验回答问题并阐述观点。提问覆盖所有团队成员,时间8分钟。评委用足时间,可连续追问。
七、工作量计算和奖项设置
所有参赛团队现场比赛环节均折算成8节非教学工作量。
比赛设置一等奖一个,二等奖二个,三等奖三个,分别奖励1000元、800元、500元。
八.工作要求
1.正确对待。教师教学能力比赛是提升教师综合素质的一项重要措施,各教研室要做好宣传和动员工作,激发全体教师参与比赛活动的积极性。
2.提升实效。各教研室、各参赛团队应将提升信息技术和课堂教学效果相结合,强化措施,严格考评,认真备赛,避免形式主义,有效提升执教能力。
2021年4月18日